Branchen: produzierendes Gewerbe und Dienstleistung

Kompetenzen: Veränderungsprozesse, Wissensmanagement, Gestaltung von Arbeitsplätzen und –prozessen, Coaching für Führungskräfte

Projekte (Auswahl)

• seit 2011: MUMM – Mediengestütztes Unternehmer-Mentoring Mittelstand
• 2009-2011: Begleitung von ERP-Einführungsprozessen in mittelständischen Unternehmen 
• 1999-2002: Entwicklung eines Arbeitsplatzinformationssystems für Infineon
• seit 1996: Coaching-Kurse zum strategischen Denken und Handeln

Berufserfahrung

• seit 2003: Professor an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden im Bereich Personalwirtschaft und Arbeitswissenschaften 
• 2000-2003: Professor für angewandte Psychologie an der Hochschule für Technik Stuttgart
• 1996-2000: Oberassistent am Lehrstuhl für allgemeine Psychologie bei Prof. Winfried Hacker an der Technischen Universität Dresden
• seit 1995: von der Weth-Burschaper-Hofinger Managementtraining und –coaching
• seit 1986: wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für theoretische Psychologie und Max-Planck-Arbeitsgruppe für kognitive Anthropologie bei Prof. Dr. Dietrich Dörner Universität Bamberg

Ausbildung

• 1985: Studium der Psychologie an der Technischen Universität Berlin
• 1990: Promotion Dr. phil. an der Universität Bamberg
• 1999: Habilitation venia legendi für Psychologie an der Technischen Universität Dresden