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UID:3612-2122@www.htw-dresden.de
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SUMMARY:Erfolgreiche Teamarbeit – Theorien praxisnah erleben
DESCRIPTION:<p>In diesem interaktiven Workshop verbinden wir theoretische G
 rundlagen der Teamarbeit mit praxisnahen Übungen. Ziel ist es, Teamdynamike
 n besser zu verstehen, die eigenen Rollen zu reflektieren und Kommunikation
  sowie Vertrauen innerhalb des Teams gezielt zu stärken.</p>\n\n<p><strong>
 Inhalte und Ablauf:</strong></p>\n\n<ol><li><strong>Tuckman-Phasenmodell &a
 mp; Praxis: Turmbau</strong><br>Nach einer Einführung in die Teamentwicklun
 gsphasen nach Bruce Tuckman (Forming, Storming, Norming, Performing, Adjour
 ning) setzen wir das Gelernte direkt in einer praktischen Turmbauübung um. 
 Hierbei erleben die Teilnehmenden unmittelbar die Dynamiken, Herausforderun
 gen und Erfolgsmomente der einzelnen Teamphasen.</li><li><strong>Belbins Te
 amrollen &amp; Praxis: Marsmission</strong><br>Wir stellen die neun Teamrol
 len nach Meredith Belbin vor und verdeutlichen, wie verschiedene Rollen opt
 imal zusammenarbeiten können. In einer spannenden Marsmission-Simulation we
 nden die Teilnehmenden die Erkenntnisse an und reflektieren anschließend ih
 re individuellen und gemeinsamen Stärken sowie Verbesserungspotenziale.</li
 ><li><strong>Spieltheorie nach Nash &amp; Praxis: Brückenbau</strong><br>Di
 e Teilnehmenden erhalten einen verständlichen Einblick in John Nashs Spielt
 heorie und lernen, wie kooperative und kompetitive Strategien im Team inter
 agieren. Anschließend übertragen wir die theoretischen Erkenntnisse auf ein
 e simulierte Brückenbau-Übung, bei der strategische Kommunikation und gemei
 nsames Vorgehen ausschlaggebend für den Erfolg sind.</li><li><strong>Theori
 e des Vertrauens &amp; Praxis: Vertrauensfall (optional)</strong><br>Vertra
 uen ist das Fundament jeder erfolgreichen Teamarbeit. Wir vermitteln wesent
 liche theoretische Aspekte zur Vertrauensbildung und bieten anschließend de
 n Freiwilligen die Möglichkeit, in einer geschützten Übung („Vertrauensfall
 “) Vertrauen praktisch zu erleben und zu stärken.</li><li><strong>Herzbergs
  Zwei-Faktoren-Theorie &amp; Praxis: KommunikARTio</strong><br>Abschließend
  beschäftigen wir uns mit Frederick Herzbergs Theorie zu Motivation und Arb
 eitszufriedenheit. In einer kreativen Übung „KommunikARTio“ erleben die Tei
 lnehmenden, wie intrinsische und extrinsische Faktoren auf Motivation und Z
 ufriedenheit wirken, und reflektieren gemeinsam die gewonnenen Erfahrungen.
 </li></ol>\n\n<p>Dieser Workshop verbindet fundierte theoretische Ansätze m
 it lebendigen Praxisübungen und ermöglicht eine intensive Reflexion und nac
 hhaltige Stärkung der Teamkompetenzen.</p>\n\n\n\n
LOCATION:Z 621
DTSTAMP:20250905T105437
DTSTART:20250905T090000
DTEND:20250905T120000
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