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UID:1335-442@www.htw-dresden.de
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SUMMARY:Intensivkurs Innovations- und Changemanagement - Change- und Innovationsprozesse verstehen (Teil 4)
DESCRIPTION:<p>Die Welt päsentiert sich VUKA: volatil, ungewiss, komplex un
 d ambiguid (mehrdeutig). Diese Arbeitswelt bietet völlig neue Herausforderu
 ngen durch vier elementare Veränderungstreiber: Klimawandel, Überschuldung,
  demografischer Wandel und Digitalisierung. In diesem 10x 60-minütigen Onli
 ne-Kurs werden die Grundlagen zu den aktuell wichtigen Themen Innovation, C
 hange-Management und Krisenmanagement interaktiv, praxisnah und leicht vers
 tändlich vermittelt.<br /> Bei der Teilnahme an allen 10 Terminen kann ein 
 Zertifikat ausgestellt werden.</p>\n\n<p>Teil 4: Change- und Innovationspro
 zesse verstehen<br /> Innovation und Change liegen dicht beieinander. Sie s
 ind zwei Seiten einer Medaille und brauchen beide gewisse unternehmerische 
 Voraussetzungen, um erfolgreich zu verlaufen. „Prozesse” nennt man diese Vo
 raussetzungen, die schön linear klingen - und doch alles andere als das sin
 d. Erfolgreiche Change- und Innovationsprozesse verlaufen in dynamischen We
 llenbewegungen und brauchen daher entsprechenden Freiraum - nicht nur in de
 r Führung, sondern vor allem in den Köpfen aller beteiligten Menschen. Dies
 e mentale Flexibilität (auch Agilität genannt) ist eine der vielen Vorausse
 tzungen dafür, dass Change- und Innovationsprozesse gelingen können. Dieser
  Online-Kurs&nbsp; zeigt, worauf es zusätzlich noch ankommt.</p>\n\n<p>Vora
 ussetzung: Laptop/PC mit&nbsp; funktionsfähigem Mikrophone. LINK für den On
 line-Workshop wird kurz vor dem Termin an alle angemeldeten Teilnehmer vers
 andt.</p>
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