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UID:1325-442@www.htw-dresden.de
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SUMMARY:Intensivkurs Innovations- und Changemanagement - Definition: Innovation, Change, Krise (Teil 2)
DESCRIPTION:<p>Die Welt päsentiert sich VUKA: volatil, ungewiss, komplex un
 d ambiguid (mehrdeutig). Diese Arbeitswelt bietet völlig neue Herausforderu
 ngen durch vier elementare Veränderungstreiber: Klimawandel, Überschuldung,
  demografischer Wandel und Digitalisierung. In diesem 10x 60-minütigen Onli
 ne-Kurs werden die Grundlagen zu den aktuell wichtigen Themen Innovation, C
 hange-Management und Krisenmanagement interaktiv, praxisnah und leicht vers
 tändlich vermittelt.<br /> Bei der Teilnahme an allen 10 Terminen kann ein 
 Zertifikat ausgestellt werden.</p>\n\n<p>Teil 2: Definition: Innovation, Ch
 ange, Krise<br /> Innovation, Change und Krise sind nicht nur zu Modewörter
 n („Buzzword”) mutiert, sondern sie werden in ihrer Ausrichtung und Bedeutu
 ng regelmäßig fehlgedeutet. Die Wurzeln der Fehldeutung liegen in den Bewer
 tungen, die wir den Ereignissen, die sich um Innovation, Change oder Krisen
  drehen, ge- ben. Innovation ist immer erstrebenswert – egal um welchen Pre
 is. Change ist immer anstrengend, fordert Opfer und Krisen sind leidvoll un
 d unbedingt zu vermeiden. Alles stimmt – und doch ist nichts davon ausschli
 eßlich wahr. In diesem Online-Kurs werden die drei Seiten von Innovation, C
 hange und Krisen beleuchtet, definiert und so erklärt, dass sich die persön
 lichen Bewertungen verändern können.</p>\n\n<p>Voraussetzung: Laptop/PC mit
 &nbsp; funktionsfähigem Mikrophone. LINK für den Online-Workshop wird kurz 
 vor dem Termin an alle angemeldeten Teilnehmer versandt.</p>
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