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SUMMARY:Kommunikation meistern: Grundlagen für Studium und Beruf - Persönliche Weiterentwicklung durch effektive Kommunikation, Konfliktbewältigung und Abgrenzungstechniken
DESCRIPTION:<p>In dieser praxisorientierten Workshopreihe lernen Studierend
 e die Grundlagen der Kommunikation kennen und erlangen wertvolle Fähigkeite
 n für die persönliche Weiterentwicklung. Sie beschäftigen sich mit Kommunik
 ationsmodellen wie dem Sender-Empfänger-Modell und dem Eisbergmodell, analy
 sieren Kommunikationsbarrieren und üben gezielt die Anwendung von Ich-Botsc
 haften und Konfliktlösestrategien. Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem U
 mgang mit Missverständnissen und der Fähigkeit, sich gesund abzugrenzen sow
 ie „Nein“ zu sagen. Durch praxisnahe Übungen und Rollenspiele entwickeln di
 e Teilnehmenden ihre Kommunikationskompetenz und lernen, wie sie ihre Botsc
 haften klar und konstruktiv vermitteln können.</p>\n\n<h4><strong>Seminarin
 halte und Termine&nbsp;</strong></h4>\n\n<p><i>Der Besuch einzelner Termine
  ist nicht zielführend, da es sich um eine Workshopreihe handelt, die inhal
 tlich aufeinander aufbaut.</i></p>\n\n<p><strong>02. November 2026 von 15:3
 0 bis 19:30 Uhr: Modul 1: Kommunikationsgrundlagen &amp; das Sender-Empfäng
 er-Modell (4SWS)</strong></p>\n\n<ul><li data-list-item-id="ecd1d9660563e6b
 03b50aa0d3f598fd89">Einführung in Kommunikation: Definition und Bedeutung v
 on Kommunikation in Alltag und Beruf</li><li data-list-item-id="ea907c279f9
 efc458db1c55e3be2a4868">Das Sender-Empfänger-Modell: Wie funktioniert Kommu
 nikation? Rolle von Sender und Empfänger. (Theorie &amp; Übung)</li><li dat
 a-list-item-id="ebc125a29993290afa7d80583fe02273b">Störungen und Missverstä
 ndnisse: Wie entstehen sie und welche Ursachen gibt es?</li><li data-list-i
 tem-id="e3fe5c82f66465e92a1f774f8ae4cf5f0">Reflexion auch mit eigenen Beisp
 ielen: Feedbackrunde – erste eigene Erfahrungen<br>teilen und Einsichten in
  Kommunikationsbarrieren gewinnen.</li></ul>\n\n<p><strong>09. November 202
 6 von 15:30-19:30 Uhr: Modul 2: Eisbergmodell &amp; 4 Seiten einer Nachrich
 t (4SWS)</strong></p>\n\n<ul><li data-list-item-id="e09eb385756bd907e6220b5
 8db0fb442d">Das Eisbergmodell: Bewusstes und unbewusstes Verhalten in der K
 ommunikation; Einfluss von Gefühlen und Erwartungen; "Gefühlseisberg" – per
 sönliche Reflexion und Austauschrunde zu bewussten und unbewussten Kommunik
 ationsaspekten</li><li data-list-item-id="edcbbff760d0f865b0fd4c561b532196d
 ">4 Seiten einer Nachricht (Schulz von Thun): Sach-, Selbstmitteilungs-, Be
 ziehungs- und Appellebene; Analyse von Alltagsgesprächen; Identifikation un
 d Diskussion der 4 Ebenen</li><li data-list-item-id="e9c238f28551e5ed1f710b
 b100b708e9f">Reflexion mit eigenen Beispielen: Wie beeinflussen unbewusste 
 und mehrdimensionale Botschaften die Kommunikation?</li></ul>\n\n<p><strong
 >16. November 2026 von 15:30-19:30 Uhr: Modul 3: Die 5 Axiome von Paul Watz
 lawick (4SWS)</strong></p>\n\n<ul><li data-list-item-id="e2e5212b51474b4b5d
 69bc2db4f6cc2a6">Die 5 Axiome: Grundlagen und Bedeutung der Axiome in der z
 wischenmenschlichen Kommunikation (Theorie &amp; Übung)</li><li data-list-i
 tem-id="e6fbb545a68c3907445e32265e2bb5d18">Kommunikationsmuster und -störun
 gen: Welche typischen Störungen entstehen und<br>wie können sie vermieden w
 erden?</li><li data-list-item-id="e92a9d74edbf5565364a35572cde75ade">Reflex
 ion mit eigenen Beispielen: Austausch zu persönlichen Erfahrungen mit Kommu
 nikationsstörungen und Einsichten, wie sich diese vermeiden lassen.</li></u
 l>\n\n<p><strong>23. November 2026 von 15:30-19:30 Uhr: Modul 4: Ich-Botsch
 aften, Du-Botschaften &amp; praktisches Üben (4SWS)</strong></p>\n\n<ul><li
  data-list-item-id="e7b4773ed928144dae499479f19450941">Ich- und Du-Botschaf
 ten: Unterschied, Wirkung und Vor- und Nachteile von Ich- und Du-Botschafte
 n; Formulierung von Ich-Botschaften zu realen oder gestellten Konfliktsitua
 tionen, Vergleich mit Du-Botschaften (Theorie &amp; Übung)</li><li data-lis
 t-item-id="e2dfa4f42c4fcdaa814a18d5ac1f99218">Feedback- und Konfliktgespräc
 he: Wie kann ich konstruktiv und konfliktmindernd kommunizieren?</li><li da
 ta-list-item-id="e00c87d1d48921f434e600ffe43247580">Gruppenarbeit zur Erarb
 eitung und Simulation von Kommunikationstechniken in praxisnahen Situatione
 n</li><li data-list-item-id="e85551fd8c6b85762ab8bb874de2ad878">Abschlussre
 flexion: Austausch über gewonnene Erkenntnisse und individuelle Fortschritt
 e</li></ul>\n\n<p><strong>07. Dezember 2026 von 15:30-19:30 Uhr: Modul 5: A
 bgrenzung und Nein-Sagen in der Kommunikation (4SWS)</strong></p>\n\n<ul><l
 i data-list-item-id="e5927378f870ba4e9fb02d40584537b3f">Unterschied zwische
 n gesunder Abgrenzung und Abweisung</li><li data-list-item-id="ee3d5c79c3f6
 7d925e17633b726ac8423">Wirkung und Vorteile des respektvollen Nein-Sagens</
 li><li data-list-item-id="e372909c41c38b688b07012e281c92970">Typische Falls
 tricke</li><li data-list-item-id="e9e3e7c1105cf42c6934f6507c6b9c1d7">Formul
 ierung von Nein-Aussagen in realen oder simulierten Situationen</li><li dat
 a-list-item-id="e9097349386cc534e0b4298b696f41834">Vergleich verschiedener 
 Ansätze des Nein-Sagen</li><li data-list-item-id="e0634898a631ea1f45a6525da
 337dd994">Abgrenzung-/Durchsetzungsgespräche: Strategien für konstruktive u
 nd konfliktmindernde Kommunikation und Techniken zur empathischen Ablehnung
  von Anfragen</li><li data-list-item-id="e993241add337fa32cb4fb2157d1874b5"
 >Gruppenarbeit zur Entwicklung und Simulation von Kommunikationstechniken i
 n praxisnahen Situationen</li><li data-list-item-id="ed67736480a96679f210e9
 0ca41fdf687">Abschlussreflexion: Austausch über gewonnene Erkenntnisse und 
 individuelle Fortschritte</li></ul>\n\n<p>Der Kurs wird <strong>kostenfrei 
 </strong>für HTWD-Studierende, HTWD-Absolventinnen und Absolventen sowie Mi
 tarbeitende der HTWD angeboten. <strong>Eine </strong><i><strong>verbindlic
 he </strong></i><strong>Anmeldung im Veranstaltungskalender ist zwingend er
 forderlich!&nbsp;</strong></p>\n\n<p><strong>Bitte beachten: Bei Krankheit 
 oder Verhinderung der Teilnahme melden Sie sich bitte rechtzeitig vorab (24
 h vor Kursbeginn) unter karriere[at]htw-dresden.de ab.&nbsp;</strong></p>\n
 \n<p>TUD-Studierende melden sich bitte unter <strong>karriere[at]htw-dresde
 n.de</strong> an.</p>\n\n<p>Eine <strong>Teilnahmebescheinigung</strong> ka
 nn auf Anfrage ausgestellt werden.</p>\n\n<p><strong>Veranstaltungssprache<
 /strong>: Deutsch (C1)</p>\n\n<h4><strong>Zur Trainerin:</strong></h4>\n\n<
 p>Rita Nerbe-Marx, Dresden; Mediatorin (inmedio Berlin), zertifizierte syst
 emische Coach (European Business School, Universität für Recht<br />und Wir
 tschaft EBS Wiesbaden und ABIS Leipzig), systemische Organisationsentwicklu
 ngs-Beraterin (Systemisches Zentrum Wispo AG<br />(Berlin) und ABIS (Leipzi
 g), zertifizierte Trainerin für Erwachsenenbildung (TÜV Nord Hamburg, Train
 er Akademie München, BDVT e.V.<br />Köln). Mitglied: „Forum Werteorientieru
 ng in der Weiterbildung e.V.“ und BDVT e.V. (Fachverband für Berater, Train
 er und Coaches) und DGTA<br />e.V. (Deutsche Gesellschaft für Transaktionsa
 nalyse, Konstanz)</p>\n\n\n\n\n\n
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