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UID:3930-442@www.htw-dresden.de
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SUMMARY:Kommunikation meistern: Grundlagen für Studium und Beruf - Persönliche Weiterentwicklung durch effektive Kommunikation, Konfliktbewältigung und Abgrenzungstechniken
DESCRIPTION:<p>In dieser praxisorientierten Workshopreihe lernen Studierend
 e die Grundlagen der Kommunikation kennen und erlangen wertvolle Fähigkeite
 n für die persönliche Weiterentwicklung. Sie beschäftigen sich mit Kommunik
 ationsmodellen wie dem Sender-Empfänger-Modell und dem Eisbergmodell, analy
 sieren Kommunikationsbarrieren und üben gezielt die Anwendung von Ich-Botsc
 haften und Konfliktlösestrategien. Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem U
 mgang mit Missverständnissen und der Fähigkeit, sich gesund abzugrenzen sow
 ie „Nein“ zu sagen. Durch praxisnahe Übungen und Rollenspiele entwickeln di
 e Teilnehmenden ihre Kommunikationskompetenz und lernen, wie sie ihre Botsc
 haften klar und konstruktiv vermitteln können.</p>\n\n<p><strong>Veranstalt
 ungssprache</strong>: Deutsch (C1)</p>\n\n<h4><strong>Seminarinhalte und Te
 rmine&nbsp;</strong></h4>\n\n\n\n<p><strong>Achtung: Der Kurs findet nicht 
 wie geplant im Sommersemester 2026 statt. Die Termine werden in Kürze auf d
 as Wintersemester 2026/2027 verlegt.</strong></p>\n\n\n\n<p><i>Der Besuch e
 inzelner Termine ist nicht zielführend, da es sich um eine Workshopreihe ha
 ndelt, die inhaltlich aufeinander aufbaut.</i></p>\n\n<p><strong>02. Novemb
 er 2026 von 15:30 bis 19:30 Uhr: Modul 1: Kommunikationsgrundlagen &amp; da
 s Sender-Empfänger-Modell (4SWS)</strong></p>\n\n<ul><li>Einführung in Komm
 unikation: Definition und Bedeutung von Kommunikation in Alltag und Beruf</
 li><li>Das Sender-Empfänger-Modell: Wie funktioniert Kommunikation? Rolle v
 on Sender und Empfänger. (Theorie &amp; Übung)</li><li>Störungen und Missve
 rständnisse: Wie entstehen sie und welche Ursachen gibt es?</li><li>Reflexi
 on auch mit eigenen Beispielen: Feedbackrunde – erste eigene Erfahrungen<br
 >teilen und Einsichten in Kommunikationsbarrieren gewinnen.</li></ul>\n\n<p
 ><strong>09. November 2026 von 15:30-19:30 Uhr: Modul 2: Eisbergmodell &amp
 ; 4 Seiten einer Nachricht (4SWS)</strong></p>\n\n<ul><li>Das Eisbergmodell
 : Bewusstes und unbewusstes Verhalten in der Kommunikation; Einfluss von Ge
 fühlen und Erwartungen; "Gefühlseisberg" – persönliche Reflexion und Austau
 schrunde zu bewussten und unbewussten Kommunikationsaspekten</li><li>4 Seit
 en einer Nachricht (Schulz von Thun): Sach-, Selbstmitteilungs-, Beziehungs
 - und Appellebene; Analyse von Alltagsgesprächen; Identifikation und Diskus
 sion der 4 Ebenen</li><li>Reflexion mit eigenen Beispielen: Wie beeinflusse
 n unbewusste und mehrdimensionale Botschaften die Kommunikation?</li></ul>\
 n\n<p><strong>16. November 2026 von 15:30-19:30 Uhr: Modul 3: Die 5 Axiome 
 von Paul Watzlawick (4SWS)</strong></p>\n\n<ul><li>Die 5 Axiome: Grundlagen
  und Bedeutung der Axiome in der zwischenmenschlichen Kommunikation (Theori
 e &amp; Übung)</li><li>Kommunikationsmuster und -störungen: Welche typische
 n Störungen entstehen und<br>wie können sie vermieden werden?</li><li>Refle
 xion mit eigenen Beispielen: Austausch zu persönlichen Erfahrungen mit Komm
 unikationsstörungen und Einsichten, wie sich diese vermeiden lassen.</li></
 ul>\n\n<p><strong>23. November 2026 von 15:30-19:30 Uhr: Modul 4: Ich-Botsc
 haften, Du-Botschaften &amp; praktisches Üben (4SWS)</strong></p>\n\n<ul><l
 i>Ich- und Du-Botschaften: Unterschied, Wirkung und Vor- und Nachteile von 
 Ich- und Du-Botschaften; Formulierung von Ich-Botschaften zu realen oder ge
 stellten Konfliktsituationen, Vergleich mit Du-Botschaften (Theorie &amp; Ü
 bung)</li><li>Feedback- und Konfliktgespräche: Wie kann ich konstruktiv und
  konfliktmindernd kommunizieren?</li><li>Gruppenarbeit zur Erarbeitung und 
 Simulation von Kommunikationstechniken in praxisnahen Situationen</li><li>A
 bschlussreflexion: Austausch über gewonnene Erkenntnisse und individuelle F
 ortschritte</li></ul>\n\n<p><strong>30. November 2026 von 15:30-19:30 Uhr: 
 Modul 5: Abgrenzung und Nein-Sagen in der Kommunikation (4SWS)</strong></p>
 \n\n<ul><li>Unterschied zwischen gesunder Abgrenzung und Abweisung</li><li>
 Wirkung und Vorteile des respektvollen Nein-Sagens</li><li>Typische Fallstr
 icke</li><li>Formulierung von Nein-Aussagen in realen oder simulierten Situ
 ationen</li><li>Vergleich verschiedener Ansätze des Nein-Sagen</li><li>Abgr
 enzung-/Durchsetzungsgespräche: Strategien für konstruktive und konfliktmin
 dernde Kommunikation und Techniken zur empathischen Ablehnung von Anfragen<
 /li><li>Gruppenarbeit zur Entwicklung und Simulation von Kommunikationstech
 niken in praxisnahen Situationen</li><li>Abschlussreflexion: Austausch über
  gewonnene Erkenntnisse und individuelle Fortschritte</li></ul>\n\n<p>Der K
 urs wird <strong>kostenfrei </strong>für HTWD-Studierende, HTWD-Absolventin
 nen und Absolventen sowie Mitarbeitende der HTWD angeboten. <strong>Eine </
 strong><i><strong>verbindliche </strong></i><strong>Anmeldung im Veranstalt
 ungskalender ist zwingend erforderlich!&nbsp;</strong></p>\n\n<p><strong>Bi
 tte beachten: Bei Krankheit oder Verhinderung der Teilnahme melden Sie sich
  bitte rechtzeitig vorab (24h votr Kursbeginn) unter karriere[at]htw-dresde
 n.de ab. Bei unentschuldigtem Nichterscheinen behält der HTWD Career Servic
 e sich vor, die entstandenen Unkosten in Form einer Pauschale in Rechnung z
 u stellen.</strong></p>\n\n<p>TUD-Studierende melden sich bitte unter karri
 ere[at]htw-dresden.de an.</p>\n\n<p>Eine <strong>Teilnahmebescheinigung</st
 rong> kann auf Anfrage ausgestellt werden.</p>\n\n<h4><strong>Zur Trainieri
 n:</strong></h4>\n\n<p>Rita Nerbe-Marx, Dresden; Mediatorin (inmedio Berlin
 ), zertifizierte systemische Coach (European Business School, Universität f
 ür Recht<br />und Wirtschaft EBS Wiesbaden und ABIS Leipzig), systemische O
 rganisationsentwicklungs-Beraterin (Systemisches Zentrum Wispo AG<br />(Ber
 lin) und ABIS (Leipzig), zertifizierte Trainerin für Erwachsenenbildung (TÜ
 V Nord Hamburg, Trainer Akademie München, BDVT e.V.<br />Köln). Mitglied: „
 Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.“ und BDVT e.V. (Fachverba
 nd für Berater, Trainer und Coaches) und DGTA<br />e.V. (Deutsche Gesellsch
 aft für Transaktionsanalyse, Konstanz)</p>\n\n\n\n\n\n
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DTSTART:20261102T153000
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