Prof. Anne-Katrin Haubold

Fakultät Wirtschaftswissenschaften

Prof. Dr. rer. pol. Anne-Katrin Haubold

Professur Personalmanagement


 

Professur

Die Professur Human Resource Management (HRM) verantwortet die Lehre in den verschiedenen Teilgebieten des nationalen und internationalen Personalmanagements sowie angrenzender Gebiete.

Die Lehrveranstaltungen der Professur werden in allen drei Bachelor-Studiengängen als Grundlagen-Vorlesung sowie als Vertiefungsveranstaltung angeboten.  In den Master-Studiengängen ist die Professur durch die Module „Current Issues in Human Resource Management“ und „International Project Management“ vertreten.

Ein besonderer Schwerpunkt in der Lehre liegt auf der internationalen Perspektive, welche in den englischsprachigen HRM-Wahlpflichtfächern zum Ausdruck kommt.

Durch Prof. Haubold werden Praktika betreut, die in der Personalabteilung in Unternehmen diverser Branchen absolviert werden.

An der Professur werden Abschlussarbeiten betreut, welche im Themenschwerpunkt Personal angesiedelt sind.

Prof. Haubold ist als Hochschulbetreuerin zuständig für die ausländischen Partnerhochschulen Helsinki und Joentsu (Finnland) sowie Edmonton (Kanada).

Prof. Dr. rer. pol. Anne-Katrin Haubold

Prorektorin

Sprechzeiten:
Donnerstags 12h-13h per Telefon oder Videokonferenz nach vorheriger Anmeldung

Prof. Dr. rer. pol. Anne-Katrin Haubold

Allgemeine Themenvorschläge für eine Abschlussarbeit


Nachfolgend finden Sie mögliche Themen für Abschlussarbeiten. Die Themen sind beispielhaft zu verstehen und können auch dazu dienen Ihre eigene Fragestellungen zu entwickeln. Sollten Sie eigene, abweichende Ideen zu den aufgeführten Themen haben, können Sie diese gemeinsam besprechen. Dafür wenden Sie sich bitte direkt an Prof. Anne-Katrin Haubold.


1.)

2.)

Vita

Seit 2011 Professur an der HTW Dresden
2006-2011 The Boston Consulting Group, Düsseldorf, Topic Manager Organization and HR Practice Group
2001-2010 Diplom-Kauffrau, Fernuniversität Hagen
2004-2006 Fraport AG, Frankfurt, Referent Personalwesen
2001-2004 Dr. rer. pol. (s.c.l.), Universität Göttingen Lehrstuhl Unternehmensführung (Prof. Dr. Schanz) zur „Integration akquirierter Unternehmen – eine mitarbeiterorientierte Analyse“
1997-2000 Diplom-Psychologin, Universität Jena
1996-1997 Master of Science in Social and Applied Psychology (with distinction), University of Kent at Canterbury, UK
1994-1996 Vordiplom Psychologie, Universität Münster

 


 

Vortrag Prof. Haubold

Interessen

Prof. Haubold ist Co-Head der Arbeitsgruppe Human Factors and Resources und forscht zu den Auswirkungen des demografischen Wandels und der Digitalisierung von Arbeitsumgebungen auf das Personalmanagement v.a. im Dienstleistungssektor (insbesondere der Pflege). Eine Auflistung der aktuellen Drittmittelprojekte sowie der darin beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist unter Human Factors and Resources zu finden.

Anne-Katrin Haubold hält Vorträge und berät Unternehmen in den oben genannten Fragestellungen. Weitere Informationen zu Forschungsprojekten und Publikationen sind dem Forschungsinformationssystem zu entnehmen.

Organisiert durch Prof. Haubold finden regelmäßig Praktiker-Vorträge in Lehrveranstaltungen und Exkursionen statt, u.a. zum Automobilzulieferer Eberspächer Exhaust Technology Wilsdruff GmbH & Co. KG in Wilsdruff.

Anne-Katrin Haubold ist ehrenamtlich als Vertrauensdozentin für die Studienstiftung des deutschen Volkes tätig.

Sommersemester 2020

  • Pflichtmodul im Studiengang W77 - Human Resources Management MBA (Master)
    im 2. Semester
Modul in Modulux
  • Pflichtmodul im Studiengang W74 - International Business (Bachelor)
    im 2. Semester
  • Pflichtmodul im Studiengang W71 - Betriebswirtschaft (Bachelor)
    im 2. Semester
Modul in Modulux
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W72 - Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor)
    im 4. Semester in der Vertiefung "Vertiefungsmodule BWL"
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W74 - International Business (Bachelor)
    im 4. Semester in der Vertiefung "Vertiefungsmodule"
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W71 - Betriebswirtschaft (Bachelor)
    im 4. Semester in der Vertiefung "Vertiefungsmodule"
Modul in Modulux
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W72 - Wirtschaftsingenieurwesen (Master)
    im 1. Semester
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W74 - International Business (Master)
    im 2. Semester in der Vertiefung "Human Resource Management and Organisation"
Modul in Modulux
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W74 - International Business (Master)
    im 2. Semester in der Vertiefung "Project- and Process Management"
Modul in Modulux
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W72 - Wirtschaftsingenieurwesen (Master)
    im 1. Semester
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W75 - International Management (Master)
    im 1. Semester
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W76 - Management mittelständischer Unternehmen (Master)
    im 1. Semester
Modul in Modulux
  • Pflichtmodul im Studiengang I45 - Angewandte Informationstechnologien (Master)
    im 1. Semester in der Studienrichtung "Prozessorientierte Wirtschaftsinformatik"
  • Pflichtmodul im Studiengang I42 - Wirtschaftsinformatik (Diplom)
    im 6. Semester
Modul in Modulux
  • Pflichtmodul im Studiengang I47 - Angewandte Informatik (Master)
    im 1. Semester in der Studienrichtung "Wirtschaftsinformatik"
Modul in Modulux

Wintersemester 2020/21

  • Pflichtmodul im Studiengang W77 - Human Resources Management MBA (Master)
    im 1. Semester
Modul in Modulux
  • Pflichtmodul im Studiengang W77 - Human Resources Management MBA (Master)
    im 3. Semester
Modul in Modulux
  • Pflichtmodul im Studiengang W72 - Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor)
    im 1. Semester
Modul in Modulux
  • Pflichtmodul im Studiengang W72 - Wirtschaftsingenieurwesen (Master)
    im 2. Semester
Modul in Modulux
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W72 - Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor)
    im 5. Semester in der Vertiefung "Vertiefungsmodule BWL"
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W71 - Betriebswirtschaft (Bachelor)
    im 5. Semester in der Vertiefung "Vertiefungsmodule"
Modul in Modulux
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W72 - Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor)
    im 5. Semester in der Vertiefung "Vertiefungsmodule BWL"
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W71 - Betriebswirtschaft (Bachelor)
    im 5. Semester in der Vertiefung "Vertiefungsmodule"
Modul in Modulux
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W72 - Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor)
    im 5. Semester
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W74 - International Business (Bachelor)
    im 3. Semester
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W71 - Betriebswirtschaft (Bachelor)
    im 5. Semester
Modul in Modulux
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W72 - Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor)
    im 5. Semester in der Vertiefung "Vertiefungsmodule BWL"
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W74 - International Business (Bachelor)
    im 3. Semester in der Vertiefung "Vertiefungsmodule"
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W71 - Betriebswirtschaft (Bachelor)
    im 5. Semester in der Vertiefung "Vertiefungsmodule"
Modul in Modulux
  • Pflichtmodul im Studiengang I44 - Angewandte Informationstechnologien (Master)
    im 1. Semester in der Studienrichtung "Prozessorientierte Wirtschaftsinformatik"
Modul in Modulux
  • Pflichtmodul im Studiengang I46 - Angewandte Informatik (Master)
    im 1. Semester in der Studienrichtung "Wirtschaftsinformatik"
Modul in Modulux