Prof. Rüdiger von der Weth

Fakultät Wirtschaftswissenschaften

Prof. Dr. phil. et. rer. nat. habil. Rüdiger von der Weth

Professur Betriebswirtschaftslehre / Personalwirtschaft und Arbeitswissenschaften


 

Professur

Die Professur Betriebswirtschaftslehre / Personalwirtschaft und Arbeitswissenschaftem verantwortet die Lehre in den Fächern Arbeitswissenschaften, Arbeitsgestaltung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Komplexitätsmanagement, Wissensmanagement sowie Grundlagen der Personalwirtschaft.

Die Lehrveranstaltungen der Professur werden in allen Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät, sowie für Studierende der Produktionstechnik angeboten.

Besondere Schwerpunkte/Spezialgebiete in der Lehre sind die Rolle des Menschen in komplexen und hochtechnisierten Arbeitsprozessen, die Gestaltung von Arbeitsplätzen und Informationsangeboten für solche Aufgaben und Strategien zur menschengerechten Digitalisierung in Unternehmen.

Aktuelle Angebote für Praktika und Qualifikationsarbeiten zu diesen Themen können per e-mail angefragt werden

Prof. von der Weth ist als Hochschulbetreuer zuständig für die ausländischen Partnerhochschule FH Nordwestschweiz

Prof. Dr.phil. et rer.nat.habil Rüdiger von der Weth

Sprechzeiten:
Mittwoch 15.45 – 16.45 Uhr
Melden Sie sich bitte 24 h vorher per Mail an!

Prof. Dr.phil. et rer.nat.habil Rüdiger von der Weth

Allgemeine Themenvorschläge für eine Abschlussarbeit


Nachfolgend finden Sie mögliche Themen für Abschlussarbeiten. Die Themen sind beispielhaft zu verstehen und können auch dazu dienen Ihre eigene Fragestellungen zu entwickeln. Sollten Sie eigene, abweichende Ideen zu den aufgeführten Themen haben, können Sie diese gemeinsam besprechen. Dafür wenden Sie sich bitte direkt an Prof. Rüdiger von der Weth.


1.)

2.)

Vita

Seit 2003 Professur an der HTW Dresden
2000-2003 Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie an der HfT Stuttgart. Arbeitsschwerpunkt: Wissensmanagement bei komplexen Aufgaben in Organisationen
1995-2000 Oberassistent an der Professur für Allgemeine Psychologie TU Dresden (Prof. Hacker) Arbeitsschwerpunkt: Management der Komplexität (Habilitation 1999)
1991-1995 Freiberufliche Tätigkeit als Managementtrainer (Strategisches Handeln, individueller Umgang mit komplexen Anforderungen)
1986-1995 Tätigkeit am Lehrstuhl für Allgemeine Psychologie und Methodenlehre der Universität Bamberg (mit Unterbrechungen)
1979-1985 Studium der an der TU Berlin (Diplompsychologe, Nebenfach Softwaretechnik). Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
1960-1979 Geboren in Coburg (Eltern: Tussy und Helmut von der Weth) aufgewachsen in Meeder bei Coburg. Abitur am Gymnasium Albertinum Coburg

 


 

Praktikum

Interessen

An der „AWI-Professur“ beschäftigt man sich mit Konsequenzen der Digitalisierung für den Menschen und der Frage wie man zukünftige Arbeitssysteme und Unternehmenskooperationen so gestalten kann, dass sinnvolles, gesundes und innovatives Arbeiten möglich ist und wir unsere Kompetenzen weiterentwickeln können. Dies geschieht in enger Kooperation mit der Praxis (z.B. Infineon, DGVU, mittelständische Unternehmen) und anderen wissenschaftlichen Institutionen.

AWI und die Professur für Personalmanagement forschen gemeinsam im Rahmen der Arbeitsgruppe Human Factors and Resources.  Dort und im Forschungsinformationssystem der HTW findet man weitere Informationen über Mitarbeiter, Forschungsprojekte und Drittmittelgeber. An der Professur werden kooperative Promotionsvorhaben betreut.

Prof. Rüdiger von der Weth  hält Vorträge und Workshops zur Rolle des Menschen in zukünftigen Prozessen der Digitalisierung und Innovation, sowie zur Planung komplexer strategischer Entscheidungen.


 

Buchtitel Management der Komplexität

Sommersemester 2020

  • Pflichtmodul im Studiengang W77 - Human Resources Management MBA (Master)
    im 2. Semester
Modul in Modulux
  • Pflichtmodul im Studiengang W74 - International Business (Bachelor)
    im 2. Semester
  • Pflichtmodul im Studiengang W71 - Betriebswirtschaft (Bachelor)
    im 2. Semester
Modul in Modulux
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W72 - Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor)
    im 4. Semester
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W74 - International Business (Bachelor)
    im 4. Semester
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W71 - Betriebswirtschaft (Bachelor)
    im 6. Semester
Modul in Modulux
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W72 - Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor)
    im 4. Semester
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W71 - Betriebswirtschaft (Bachelor)
    im 6. Semester
Modul in Modulux
  • Pflichtmodul im Studiengang W76 - Management mittelständischer Unternehmen (Master)
    im 1. Semester
Modul in Modulux
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W72 - Wirtschaftsingenieurwesen (Master)
    im 1. Semester
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W75 - International Management (Master)
    im 1. Semester
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W76 - Management mittelständischer Unternehmen (Master)
    im 1. Semester
Modul in Modulux
  • Pflichtmodul im Studiengang W75 - International Management (Master)
    im 1. Semester
Modul in Modulux

Wintersemester 2020/21

  • Pflichtmodul im Studiengang W72 - Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor)
    im 1. Semester
Modul in Modulux
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W74 - International Business (Bachelor)
    im 3. Semester
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W71 - Betriebswirtschaft (Bachelor)
    im 5. Semester
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W72 - Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor)
    im 5. Semester
Modul in Modulux
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W71 - Betriebswirtschaft (Bachelor)
    im 5. Semester
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W74 - International Business (Bachelor)
    im 3. Semester
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W72 - Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor)
    im 5. Semester
Modul in Modulux
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W72 - Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor)
    im 5. Semester
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W74 - International Business (Bachelor)
    im 3. Semester
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W71 - Betriebswirtschaft (Bachelor)
    im 5. Semester
Modul in Modulux
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W72 - Wirtschaftsingenieurwesen (Master)
    im 2. Semester
  • Wahlpflichtmodul im Studiengang W76 - Management mittelständischer Unternehmen (Master)
    im 2. Semester
Modul in Modulux