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Personen

Prof. Dr. phil. et. rer. nat. habil. Rüdiger von der Weth

Prof. Dr. rer. pol. Anne-Katrin Haubold

Prof. Dr. phil. et. rer. nat. habil.

Rüdiger von der Weth

 

Arbeitswissenschaft und Personalwesen

Fakultät Wirtschaftswissenschaften
HTW Dresden
Friedrich List Platz 1
D 01069 Dresden

Raum: Z 614

 

Tel.: 0351 / 462-2454

Fax: 0351 / 462-2445
E-Mail: weth@htw-dresden.de

 

Sprechzeiten:

Termine bitte per E-Mail vereinbaren

Prof. Dr. rer. pol.

Anne-Katrin Haubold

 

Personalmanagement

Fakultät Wirtschaftswissenschaften
HTW Dresden
Friedrich List Platz 1
D 01069 Dresden

Raum: Z 614

 

Tel.: 0351 / 462-2556

Fax: 0351 / 462-2445
E-Mail: haubold@htw-dresden.de

 

Sprechzeiten:

Dienstag      11:15 - 11:45 Uhr

Donnerstag  11:15 - 11:45 Uhr

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Mitarbeiter und Doktoranden


Dipl. Wi.-Ing. (FH) Wilhelm Beckmann

Tel.: +49 (0) 351 / 462-3292
Raum: A 423
E-Mail: beckmann@htw-dresden.de

 

Dissertation:

  • "Kritische Faktoren bei der Gestaltung von Mitentscheidungsmöglichkeiten in der Arbeit" (vorläufiger Arbeitstitel)

Forschungsschwerpunkte:

  • partizipative Arbeitsgestaltung
  • Autonomie am Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance

Projekte:   

  • Double Duty Carers in Deutschland - Verbesserung der Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Pflegeaufgaben

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Dr. rer. nat. Heidi Clasen, Dipl.-Psych.

Tel.: +49 (0) 351 / 462-3914

Raum: A 418

E-Mail: heidi.clasen@htw-dresden.de

 

Forschungsschwerpunkte:

  • Forschungsmethodik und Statistik im anwendungsorientierten Kontext
  • Evaluation von Schulungsmaßnahmen und komplexen Programmen
  • Personalentwicklung

Projekte:

  • Double Duty Carers in Deutschland - Verbesserung der Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Pflegeaufgaben

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Nils Dähne M.A.

Tel.: +49 (0) 351 / 462-2029

Raum: A 424

E-Mail: nils.daehne@htw-dresden.de

Dissertation:

  • (DE) Ungeplante Innovation unter KMU-typischen Bedingungen (Arbeitstitel)
  • (EN) Coincidence innovation under SME typical conditions (working title)

Forschungsschwerpunkte:

  • (DE) KMU-Forschung | (EN) Small and medium sized enterprises
  • (DE) Innovation und Innovationsnetzwerke | (EN) Innovation and innovation networks

Projekte:   

  • GRULA KMU
  • University dialog with the islamic world (Business ethics in Uzbekistan, Jordan and Germany)

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Sabine Friese, M.Sc.

Tel.: 0351/ 462 2776

E-Mail: sabine.friese@htw-dresden.de

 

Forschungsschwerpunkte:

  • Simulation digitalisierter Arbeitssysteme
    Qualifikation und Planspiele
    Konsequenzen der Digitalisierung in der Arbeitswelt der Zukunft (Arbeiten 4.0)
  • Promotionsstipendium der DGUV

Projekte:

  • APS 4.0

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Dipl. Inf. (FH) Daniel Hallmann 

E-Mail: daniel.hallmann@htw-dresden.de

 

Externer Doktorand

Faculty Information Systems and Applied CS

University of Bamberg

An der Weberei 5

Dissertation: 

  • "Gemeinsame mentale Modelle in der agilen Softwareentwicklung: Ein Ansatz zur Erstellung von Gestaltungsempfehlungen für „gute“ erfahrungsspezifische User Stories"

Forschungsschwerpunkte:

  • Agile Softwareentwicklung, Qualität von User Stories, Prozessoptimierung
  • Kognitive Psychologie, Erfahrungen, Gemeinsame mentale Modelle

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Dipl.-Psych. Rinat Saifoulline

Tel.: +49 (0) 351 / 462-2676

E-Mail: saifou@htw-dresden.de

 

 

Dissertation:

  • "Psychologie des Planens im Kontext komplexer Arbeitsfelder (öffentliche Planung, Management im Gesundheitswesen)"

Forschungsschwerpunkte:

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: wissenschaftliche Risikoanalyse der Arbeitsbedingungen, Personalentwicklung, alternsgerechte Personalarbeit, Organisationsgestaltung

Projekte:

  • Bereichsspezifische Analyse der Dienstplangestaltung und Schichtsysteme in der Dresdner Verkehrsbetriebe AG (Beginn: Mai 2017)

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Anna Stepanov M.A.

Tel.: +49 (0) 351 / 462-2478

Raum: A 424
E-Mail: anna.stepanov@htw-dresden.de

 

Dissertation:

  • Industriepromotion bei T-Systems MMS Dresden. 
  • "Durchführung und Management komplexer IT-Projekte in international verteilten Teams. Modellentwicklung und Herleitung praktischer Unterstützungstools für das Projektmanagement."

Forschungsschwerpunkte:

  • Projektmanagement
  • internationales Management

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Dipl. Wi.-Ing. (FH) Katrin Wieczorek (geb. Schubach)

Tel.: +49 (0) 351 / 462-2574

Raum: A 518
E-Mail: Katrin.Wieczorek@htw-dresden.de

 

Dissertation:

  • „Die Entwicklung eines Analyse-Verfahrens zur fundierten Rekonstruktion komplexer Prozessinnovationen anhand qualitativer Daten zu ERP-Implementationen in sächsischen KMU“

Forschungsschwerpunkte:

  • Erfassung, Modellierung und Unterstützung komplexer Arbeitsprozesse (Projektmanagement)

Projekte:

  • PLUG&LEARN

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Dipl.- Ing.- Ök. Kathrin Winkler

Tel.: 0351 / 462-3812
Raum: A 423
E-Mail: kathrin.winkler@htw-dresden.de

 

 
Projekte:

  • GRULA KMU

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Dipl.-Psych. Annegret Wolf

Tel.: 0351/ 462 3922

Raum: A618

E-Mail: annegret.wolf@htw-dresden.de

 

Projekte:

Saxony5 - Teilprojekt Transfer über Köpfe

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Lisa Obst, M.A.

Tel.: + 49 (0) 351 / 462-3865

Raum: A 519

E-Mail: lisa.obst@htw-dresden.de

 

Projekt:

ISRADA - Kollege Roboter- Integration von Service-Robotik in die Arbeitsorganisation komplexer sozialer Dienstleistungen am Beispiel der stationären Altenpflege

 

Forschungsschwerpunkte:

▪     Analyse der Implementierungsbedingungen des mittelbaren Arbeitskontext für Robotik- und

      IISAS- Einsatz in komplexen sozialen Dienstleistungen mittels qualitativer Befragungen

▪     Stakeholder- Analyse

▪     Ableitung eines Bedingungsmodells 

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Franziska Bielefeldt, M.Sc.

Tel.: +49 (0) 351 / 462-3805

E-Mail: franziska.bielefeldt@htw-dresden.de

Raum: A 519

 

Projekt:

ISRADA - Kollege Roboter- Integration von Service-Robotik in die Arbeitsorganisation komplexer sozialer Dienstleistungen am Beispiel der stationären Altenpflege

 

Forschungsschwerpunkte:

▪     Arbeitsanalyse

▪     Sozio-technische Systeme

▪     Entwicklung beteiligungsorientierter Interventionskonzepte

▪     Partizipative Arbeitsgestaltung

 

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Tobias Jakubowitz

Tel.: +49 (0) 351 / 462-3855

Raum: A 519

E-Mail: tobias.jakubowitz@htw-dresden.de

 

Projekt:

iDev40 – Simulation-Based Work Design in intelligent production systems (SIBWOD)

 

Forschungsschwerpunkte:

  • Sozio-technische Systeme
  • Simulation digitalisierter Arbeitssysteme
  • Konsequenzen der Digitalisierung in der Arbeitswelt der Zukunft (Arbeiten 4.0)

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Anne Wozniak B.A.

Lehrbeauftragte im Modul "International Human Resources Management"

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Studentische und Wissenschaftliche Hilfskräfte

Katharina Arlt (SHK)

Denny Freier (SHK)

Alexander Herden (SHK)

Kirstin Pässler (WHK)

Antonia Weise (Tutorin Arbeitswissenschaft)

Ehemalige Mitarbeiter

Tom Gerhardt,  B. Eng.

Mary Kuntzsch, B.A.

Katrin Lange, M.A.

Patrick Neumann (SHK)

Diana Uhlmann M.A.

Alexander Werner, Dipl.-Psych. ,B.Sc

 

 

Aktualisiert: 25.10.2018