Mit dem Programm „Mittendrin@HTWD“ stärkt die HTWD ihre Außenkommunikation. Neun Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen, Projekten und Fakultäten nehmen aktuell an der Pilotphase teil und bringen eine große thematische Vielfalt mit.

Ziel des Programms ist es, echte Geschichten aus der Hochschule für Kolleg*innen, Forschungspartner*innen, Absolvent*innen und potenzielle neue Mitarbeitende sichtbar zu machen. Denn Menschen interessieren sich für Menschen: Persönliche Einblicke in den Arbeitsalltag ergänzen die klassischen Kommunikationskanäle und rücken die Menschen hinter Forschung, Lehre und Projekten in den Mittelpunkt.

Was es heißt, Teil von Mittendrin@HTWD zu sein

Im Rahmen des Corporate-Influencer-Programms lernen die Teilnehmenden, das Berufsnetzwerk LinkedIn gezielt zu nutzen. Sie zeigen ihre Expertise, teilen ihre Erfahrungen und machen ihre Themen sichtbar. So entsteht ein lebendiges Bild der HTWD als Arbeits- und Wirkungsort. Gleichzeitig werden neue Kontakte geknüpft und der Austausch innerhalb und außerhalb der Hochschule gestärkt.

Die sechsmonatige Pilotphase startete im Januar mit einem gemeinsamen Kick-off. Im Fokus standen dabei sowohl die Ziele der Hochschule als auch die individuellen Bedarfe der Teilnehmenden. In praxisnahen Workshops erarbeiteten sie Strategien für erfolgreiche LinkedIn-Kommunikation – von der Funktionsweise des Algorithmus bis hin zu geeigneten Content-Formaten und dem Aufbau einer eigenen Community.

Ein zentraler Bestandteil des Programms ist der kontinuierliche Austausch. Bei regelmäßigen Treffen reflektieren die Teilnehmenden ihre Beiträge, teilen Erfahrungen und unterstützen sich gegenseitig. Weitere Workshops sind bereits geplant, etwa zu Community Management und Networking.

Mitmachen

„Mittendrin@HTWD“ ist als Lern- und Austauschformat angelegt. Die erste Runde läuft noch bis Juli, im Anschluss ist eine Fortsetzung mit weiteren Mitarbeitenden geplant. Interessierte können sich bereits jetzt für die nächste Runde vormerken lassen.