Berufsorientierung & Beratung

Berufsorientierung & Beratung

Wir sind für SIE da - via Video-/Telefon-Beratung

ONLINE-Beratung:

Immer Dienstags zwischen 10.00 und 10.30 Uhr bzw. Mittwochs zwischen 13.00 und 13.30 Uhr.

Über BigBlueButton: LINK für Dienstag bzw. für Mittwoch mit HTW-Login (die Nutzung eines chromebasierten Browsers wird empfohlen). 

Inhalte eines möglichen Online/Telefon-Coachings:

  • Besprechung & Feedback zu Bewerbungsunterlagen (Vollständigkeit, Individualität, Strukturierung der Unterlagen, Aussagekraft)
  • Besprechung & Feedback von Anhängen inkl. (Arbeits)-Zeugnissen
  • von Verbesserungsvorschlägen zu Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf und weiteren Bestandteilen der Bewerbung
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Beratungen via Telefon sind jederzeit möglich!

Unsere Maxime lautet: "Individuelle und praxisnahe Beratung durch die Vernetzung zu Personalentscheidern und der eigenen langjährigen Berufserfahrung innerhalb des Personalbereiches."

Beratungscodex

News

Beratungsangebote im Schnelldurchlauf A

Z

  • Orientierung

    Infos/Angebote zur Berufsorientierung

    Mentoring

  • Strategie

    Klärung pers. Standortbestimmung u. Zieldefinition

  • Kompetenztest

    Persönlichkeit-/Kompetenztests können unterstützen

  • Suchwege&Kanäle

    vorherige Planung d. Suchwege beschleunigt Prozess

  • Bewerbungsmappe

    Tipps zu Bewerbungsunterlagen auch Online

  • Netzwerk&Events

    persönlicher Kontakte führen schneller an das Ziel

  • AG-Gespräche

    Vorstellungs- und Gehaltsgespräche vorbereiten.

  • Links/Infos

    weiterführende Infos & Videos auch auf OPAL

Beratungsangebote

Das Berufsziel / die berufliche Zukunft ist wichtig für den erfolgreichen Studienabschluß. Nutzen Sie ihre Studiumszeit sich zu orientieren und vielfältige Erfahrungen zu sammeln.

Informationen zu den späteren Berufsfeldern finden Sie z.B. auf dem HTW-Youtubekanaloder auch unter Berufsnet der Bundesagentur für Arbeit.
Auch die Kontaktaufnahme an zahlreichen Veranstaltungen oder das zukünftige Mentoringprogramm des Career Service können helfen Ihnen eine Orientierung zu geben. Darüber hinaus erhalten Sie über Nebentätigkeiten, Ehrenämter, Praktika einen Einblick in die Berufswelt.

Workshops und Veranstaltungen helfen Ihnen sich auf die spätere Berufstätigkeit vorbereiten. Wichtig ist es, zu erkennen welche Anforderungen in den einzelnen Berufsfeldern gestellt werden.  

Verknüpfen Sie das im Studium erlernte Wissen von Studienbeginn an eng mit der Praxis. Erhalten Sie Einblick in den Berufsalltag und knüpfen erste Kontakte für spätere Praktika und Werkstudentenstellen.

Ein Jahr lang tauschen Sie sich bei mindestens vier Treffen mit einer erfahrenen Mentorin oder einem erfahrenen Mentor aus der Wirtschaft aus. Gemeinsam diskutieren Sie fachliche Fragen, persönliche Erfahrungen und Fragen zum Berufsalltag. Durch den Austausch bekommen Sie nicht nur einen leichteren Zugang zu komplexen Studieninhalten und sind besser auf Prüfungen vorbereitet, Sie entwickeln auch wichtige Schlüsselkompetenzen für Studium und Beruf.

Und neben der persönlichen Unterstützung, werden Sie für die Dauer des Mentoring finanziell mit 150,- €/Monat oder einem entsprechenden Sachwert vom Unternehmen Ihrer Mentorin/Ihres Mentors gefördert.

Das Mentoringprogramm richtet sich an Studienstarter vom 1. bis 4. Semester.

Weitere Informationen und die Anmeldung finden Sie hier: htw-dresden.de/mentoring.

Wer genau weiß, was er erreichen will und wo seine Stärken liegen, kann besser auf sein Ziel hinarbeiten. Erfolg ist kein Zufallsprodukt, sondern vielmehr das Resultat von planvollem Handeln. Coaching unterstützt die Entwicklung einer zielgerichteten Strategie und somit die Erarbeitung von neuen Chancen, Wegen und Möglichkeiten.

Ausgehend von der Analyse Ihrer persönlichen Situation helfen wir Ihnen, den Prozess des Berufseinstieges zu planen und die Umsetzung der einzelnen Schritte zu erleichtern. Wir erarbeiten mit Ihnen die Antworten auf wichtige Fragen zu Ihrer weiteren Lebens- und Berufsplanung und geben Tipps zur Entscheidungsfindung.

Karrierestrategie

Damit Sie wissen was Sie können und wohin Sie möchten, können Sie zum Beispiel in Form eines Mindmaps alle relevanten Fakten zusammen tragen wie z.B. die Anfertigung eines Selbstbildes mit Werten und Glaubenssätzen, ihren Fähigkeiten bis hin zu ihren beruflichen Zielen. Eine weitere Möglichkeit für die Bewußtseinsschärfung ist die Durchführung von Persönlichkeitstests, hierzu finden Sie zahlreiche kostenfreie Tests im Internet . Seitens des Career Service bieten wir Ihnen an die Kompetenzanalyse nach KODE® durchzuführen, die Lizenzkosten übernehmen wir für Sie damit sie diesen Test kostenfrei nutzen können. Anders als bei einem Persönlichkeitstest der auf die Stärken und Schwächen von uns abzielt, schließt der KODE®-Test diese mit ein, zielt aber auf das konkrete Verhalten ab, das im  Gegensatz zu Persönlichkeitseigenschaften willentlich veränderbar ist. Der Test setzt einen Onlinefragebogen voraus der in einem persönlichen ca. 1-1,5 h Gespräch erläutert wird. Die Voraussetzung ist hier, dass ein Berufsziel bereits existiert. 

Im Bewerbungsprozess ist es von entscheidendem Vorteil über Marktkenntnisse zu verfügen und informiert zu sein, wie und wo Sie Unternehmen finden und ansprechen können. Fertigen Sie selbst anhand der Übersicht ein Schemata an, welches Ihnen im Bewerbungsprozess hilft interessante Unternehmen zu finden, relevante Jobbörsen zu identifizieren und Multiplikatoren ausfindig zu machen etc..

Bild Suchwege & Kanäle

Ihre Bewerbungsunterlagen sind Ihr Empfelungsschreiben in eigener Sache und sollten daher Ihr persönliches Aushängeschild sein. Die Karriereberatung unterstützt sich bei der Erstellung von individuellen Bewerbungsunterlagen, die auf das jeweilige Unternehmen abgestimmt sind. Mehr Informationen&Videos für den Aufbau, das Anschreiben, den Lebenslauf und die weiterführenden Unterlagen finden Sie in OPAL

Oftmals führt ein persönlicher Kontakt schneller an das Ziel, als eine schriftliche Bewerbung. Überlegen Sie daher, wen Sie in Ihrem persönlichen Umfeld kennen und ansprechen können. Viele freie Stellen werden allein aufgrund von Empfehlungen vergeben. Werden Sie auch auf Social Media für Arbeitgeber sichtbar u.a. durch ein Profil auf XING, LinkedIn oder durch ein Bewerberprofil in der HTW-Jobbörse oder einer anderen Jobbörse. Profitieren Sie also von Ihren persönlichen Kontakten, sowohl im privaten Bereich als auch von den zahlreichen Kontakten der HTW und des Career Service. Hier möchten wir insbesondere auf unsere Veranstaltungen hinweisen.

Beim Vorstellungsgespräch geht es jetzt um den persönlichen Eindruck. Dabei ist die Vorbereitung elementar, machen Sie sich mit dem Unternehmen und der Stelle vertraut und ordnen Sie dementsprechend Ihre Skills zu.

Die Frage nach dem Gehalt stellt sich in vielen Einstellungsverfahren spätestens im Vorstellungsgespräch. Die richtige Vorbereitung ist auch hierbei erfolgsentscheidend. Klären Sie vorher, welches Gehalt in Region, Branche und Position üblich ist und bereiten Sie Ihre Argumentation vor. 

Wir bereiten Sie durch unser E-Learningangebot auf OPAL, in einem individuellen Gespräch bzw. im Workshop auf diese Situation vor.

Praktika:

Gehälter:

E-Learningtool auf OPAL

Weiterführende Informationen

Ansprechpartner