Teaser Workshops WS26/27
Erstellt von Nora Wels |

Stressfrei durchs Semester und fit für den Job: Das neue Workshopprogramm im Wintersemester 2026/27

Egal ob du deine Soft Skills ausbauen, praktische Tools für den Arbeitsalltag erlernen oder dich strategisch auf Bewerbungsprozesse vorbereiten möchtest: Alle Angebote sind für Studierende, Alumni und Mitarbeitende der HTWD bei vorheriger Anmeldung komplett kostenfrei.

Ob Studienstart, Vorbereitung auf das erste Vorstellungsgespräch oder der finale Feinschliff vor dem Berufseinstieg – der Career Service der HTWD unterstützt dich auch im Wintersemester 2026/27 mit einem vielfältigen, kostenfreien Veranstaltungsangebot.

Egal ob du deine Soft Skills ausbauen, praktische Tools für den Arbeitsalltag erlernen oder dich strategisch auf Bewerbungsprozesse vorbereiten möchtest: Alle Angebote sind für Studierende, Alumni und Mitarbeitende der HTWD bei vorheriger Anmeldung komplett kostenfrei.

Bonus für deinen Lebenslauf: Für alle erfolgreich absolvierten Workshops stellen wir dir auf Wunsch ein Teilnahmezertifikat aus, das du deinen Bewerbungsunterlagen beilegen kannst!

Die Highlights aus dem Wintersemester-Programm

Mindset, Resilienz & Auftreten

  • Resilienz – Mit Stärke Herausforderungen, Veränderungen und Krisen begegnen (02. Okt.): Gerade zum Studienstart oder in intensiven Prüfungsphasen ist psychische Widerstandskraft Gold wert. Lerne, wie du Belastungen gesund aushältst und gelassen bleibst.
  • Kreativ studieren: Future Skills durch Improvisation (27. Okt. – 24. Nov.): Nutze Methoden aus dem Improvisationstheater, um deine Teamfähigkeit, Lernfreude und intrinsische Motivation zu stärken.
  • In Szene gesetzt – Improvisation und Schauspieltechniken für bessere Vorträge (02. Dez. – 16. Dez.): Gewinne mehr Präsenz, Sprechsicherheit und lebendigen Ausdruck für deine Präsentationen im Studium und Beruf.

Kommunikation & Performance im Beruf

  • Workshopreihe: Kommunikation meistern (02. Nov. – 30. Nov.): Grundlagen für ein starkes Auftreten – verbessere deine Kommunikationsfähigkeit, lerne lösungsorientierte Konfliktbewältigung und effektive Abgrenzungstechniken.
  • Wie überzeuge ich im Vorstellungsgespräch? (26. Nov.): Erwirb Sicherheit für Jobinterviews, erfahre den optimalen Umgang mit typischen Fragen und erarbeite deine individuellen Antworten.
  • Gehalt & Strategie zur Gehaltsverhandlung (10. Dez. – Webinar): Erkenne deinen persönlichen Marktwert, entwickle realistische Gehaltsvorstellungen und lerne, diese im Gespräch erfolgreich durchzusetzen.

Practical Tools, Finance & KI

  • Steuertipps für Studierende und Absolvent*innen (28. Okt.): Von Werbungskosten bis zum Absetzen des Laptops – erfahre, wie du im Studium Geld vom Staat zurückholst.
  • Excel für den Berufseinstieg (05. Nov. – Webinar): Praxisnahes Training für den sicheren Umgang mit Excel in echten Berufssituationen.
  • Trends im Recruiting 2026/27 (07. Dez. – Webinar): KI, Robot Recruiting, Social Media Recruiting & CV Parsing – verstehe, wie Unternehmen heute auswählen und was das für deine Bewerbung bedeutet.
  • E-Learning im OPAL: KI im Bewerbungsprozess: Lerne flexibel und zeitunabhängig, wie du generative KI (GenAI) konkret für deine Bewerbung nutzen kannst.

Weitere Angebote: Gründung & Karriere-Messen

  • Gründungs-Spirit: Du hast eine Geschäftsidee oder möchtest ein eigenes Unternehmen aufbauen? Die HTWD Gründungsschmiede (Partner von dresden exists) bietet ergänzend spannende Workshops rund um die Selbstständigkeit an.
  • Vernetzen vor Ort: Merke dir außerdem schon jetzt unsere Messetermine vor: Die Karrierewege Messe am Hauptcampus (10. Nov.) sowie die Grüne Karrierewege Jobmesse am Campus Pillnitz (25. Nov.)!

Jetzt informieren und Platz sichern!

Da die Teilnehmendenanzahl für die Workshops begrenzt ist, lohnt sich eine frühzeitige Anmeldung. Das vollständige Programm sowie fortlaufend aktualisierte Kurse und den Anmeldelink findest du direkt in unserem Veranstaltungskalender.

Erstellt von Nora Wels |

Kontakt

M.A. Nora Franziska Wels

Leitung Career Service

M.A. Nora Franziska Wels

M.A. Laman Gurbanova

Projektmitarbeiterin

M.A. Laman Gurbanova