Personen

Franziska Bielefeldt

Dissertation:

„Explorative Analyse der Implementierungsbedingungen für Servicerobotik in der stationären Altenpflege“ (vorläufiger Arbeitstitel)

Forschungsschwerpunkte:

• Arbeitsanalyse
• Sozio-technische Systeme
• Entwicklung beteiligungsorientierter Interventionskonzepte
• Partizipative Arbeitsgestaltung

Projekt:

• ISRADA - Kollege Roboter- Integration von Service-Robotik in die Arbeitsorganisation komplexer sozialer Dienstleistungen am Beispiel der stationären Altenpflege

Karin Fuchs

Projekte:

• Interviewstudie zu arbeitsorganisatorischen Maßnahmen

Lisa Obst

Dissertation:

„Explorative Analyse der Implementierungsbedingungen für Servicerobotik in der stationären Altenpflege“ (vorläufiger Arbeitstitel)

Forschungsschwerpunkte:

• Analyse der Implementierungsbedingungen des mittelbaren Arbeitskontext für Robotikeinsatz in der stationären Altenpflege mittels qualitativer Befragungen
• Stakeholder-Analyse

Projekt:

• ISRADA - Kollege Roboter- Integration von Service-Robotik in die Arbeitsorganisation komplexer sozialer Dienstleistungen am Beispiel der stationären Altenpflege

Sabine Oeste

Dissertation:

Qualifikation mit Planspielen zum Wandel der Arbeitswelt durch neue Technologien (Arbeitstitel)

Wie kann man zukünftige Arbeitssysteme modellieren und simulieren, um Menschen über Konsequenzen zunehmender Techniknutzung in der Arbeitswelt erfolgreich weiterzubilden?

Forschungsschwerpunkte:

• Qualifikation und Planspiele zur prospektiven Arbeitsgestaltung
• Simulation soziotechnischer Arbeitssysteme
• Konsequenzen der Digitalisierung in der Arbeitswelt der Zukunft (Arbeiten 4.0)

Projekte:

• iga-Projekt "Neue Technologien und Digitalisierung in der Arbeitswelt"
• Weiterentwicklung des Planspiels Arbeiten 4.0
• Promotionsstipendium der DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) e.V.

Rinat Saifoulline

Dissertation:

• "Psychologie des Planens im Kontext komplexer Arbeitsfelder (öffentliche Planung, Management im Gesundheitswesen)"

Forschungsschwerpunkte:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement: wissenschaftliche Risikoanalyse der Arbeitsbedingungen, Personalentwicklung, alternsgerechte Personalarbeit, Organisationsgestaltung

Projekte:

• Interviewstudie zu arbeitsorganisatorischen Maßnahmen

Laura Seiffert

Projekte:  

• COREM - Controlling Maintenance via Remote - Eine Methode zur Identifikation passender Remote- Strategien für die Instandhaltung in intelligenten Fertigungssystemen

Dr. Katrin Wieczorek

Forschungsschwerpunkte:

• Erfassung, Modellierung und Unterstützung komplexer Arbeitsprozesse (Projektmanagement) mit Schwerpunkt auf Change-Prozessen im Rahmen der digitalen Transformation
• Interdisziplinäre Betrachtung komplexer Arbeitsprozesse
• Qualitative Forschung in der Arbeitswelt 4.0

Projekte:

• Postdoc

Karishma Jagdish Gavali

Forschungsschwerpunkte

• Akquise und Qualifizierung von neuen Personengruppen für Berufe mit Fachkräftemangel.
• Ermittlung der Motivation und des intellektuellen Potenzials für die Aus- und Weiterbildung von Menschen mit einem anderen kulturellen Hintergrund.
• Ermittlung der Aspekte Psychologische, Komplexe Problemlösung, Dynamische Entscheidungsfindung, Planungsaspekte bei der Gestaltung der Simulation als Qualifikation für den zukünftigen Arbeitsplatz.

Projekt:

WaPro- Wandlungsfähige Produktionsumgebungen (Teilvorhaben) Gestaltung von sozio-technischen Systemen zur Qualifikation und den Kompetenzerwerb von Mitarbeitenden und Produktionssysteme.

Fördermittelgeber bei Projekt

Europäischer Sozialfonds (ESF) im Freistaat Sachsen